Hoe Creatic inzet op high performance met welzijn in de hoofdrol
Bij Creatic geloven we niet in sprintjes trekken zonder duurzame toekomstvisie. We bouwen aan een cultuur waarin mensen én prestaties floreren. Dankzij onze samenwerking met Hans Chabert van 2H Center tillen we onze werkcultuur constant naar een hoger niveau: high performance op een werkbare manier.
High performance begint bij welzijn
Wat maakt een team echt krachtig? Hans Chabert benadert het welzijn van een team en haar leden op een holistische manier: “Eén individu is een hoop elementen samen.”
Bij Creatic kijken we dus niet enkel naar output, maar ook naar de input van onze mensen: slaap, energie, voeding, werkdruk, persoonlijke veerkracht – alles telt mee. Dit doen we door regelmatig sessies rond Werkbaar Werk te houden met het volledige team, waarbij we telkens op een specifiek onderdeel van ons welzijn focussen.
Meten is weten: Creatic scoort ‘top of class’
Onze deelname aan erkend Europees onderzoek naar werkbaarheid en werkgeluk bevestigde wat we diep vanbinnen al voelden: mensen werken hier graag. Samen met Hans brengen we zowel de organisatorische factoren (zoals werkdruk en structuur) als de persoonlijke noden (zoals energie en motivatie) in kaart. Zo krijgen we een helder totaalbeeld, waarop we concreet en duurzaam kunnen sturen.
We zijn trots op de sterke score. Creatic scoort uitzonderlijk goed op motivatie, werkgoesting en tevredenheid bij collega’s. Een mooie erkenning voor onze inzet!
Hans ziet dit top-of-class resultaat als een sterke en motiverende proofpoint. Maar hij houdt zijn ogen open: “De uitdaging is om dit op lange termijn zo te houden om Creatic duurzaam te laten groeien.”
En precies daarom bouwen we verder aan een high performance cultuur die werkbaar blijft – vandaag, morgen en de komende jaren.
Leiderschap met lef én zelfinzicht
Wat ons uniek maakt? Bij Creatic begint high performance aan de top. Rob investeert als leider actief in zijn eigen groei en welzijn. Hij laat zich bijstaan door coaches om zelf op het optimale punt te kunnen presteren.
Deze aanpak deelt hij graag en bewust in het team. Hiermee wordt een veilige omgeving gecreëerd, waarin ruimte is voor feedback, experiment én herbronning. Creatic kiest bewust voor een team dat hard wil gaan – en zorgt tegelijk voor slimme recuperatie. Want high performance is geen uitputtingsslag, het is een afstemming van energie, ambitie en rust.
Mensen en merken laten groeien
Bij Creatic geloven we: je groeit als team, of je groeit niet.
Daarom investeren we evenveel in onze mensen als in onze klanten. En net dat maakt ons sterk. Want als je je goed voelt in je vel en in je werk, dan maak je het verschil.
Of zoals Hans het mooi samenvat:
“We investeren in mensen en high performance – en dat is goed voor de mensen én het bedrijf.”
Ben jij klaar om hard te gaan?
Bekijk onze vacatures en ontdek hoe jouw groeiverhaal bij ons kan beginnen.
Meer weten over hoe we werken? Ontdek het op creatic.com.
