Blijven dromen en ontdekken
Durven falen
We stimuleren alle collega’s om te blijven dromen, ontdekken en experimenteren. Want stilstaan is achteruitgaan. Bij ons mag je durven falen, want fouten zijn een kans om te leren. Wij geven je een hoge mate van autonomie en vrijheid en je krijgt de kans om je verantwoordelijkheid op te nemen. Zo heb je zelf de regie in handen over je carrière, je persoonlijke groei en die van het team.
Samen creëren we
momenten van groei
Masterminds
Onze unieke cultuur vergt dagelijks actieve medewerking van alle collega’s. Alleen zo kunnen we blijven werken aan individuele groei en die van het team. Per trimester trekken we met z’n allen op Mastermind. Een volledige dag op een unieke locatie, waar we uitgebreid de tijd nemen voor persoonlijke reflectie en professionele ontwikkeling. Dit alles onder begeleiding van externe coaches.
Coaching
De regelmatige coachingssessies zijn enkel nuttig als we het geleerde effectief gaan toepassen op de dagelijks werkvloer. We sporen iedereen aan om open feedback te geven naar elkaar en elkaar te motiveren. Ook zitten onze mensen meerdere keren samen met hun leidinggevende, doen we regelmatig individuele coachings en groeiwandelingen. Zo willen we de neuzen in dezelfde richting houden en weet jij steeds waar je aan toe bent.
“Een positieve invloed hebben”
“Samen bereiken we meer”
Joris – Application manager & developer
“Alles nog beter maken”
Onze
waarden
-
Groei
We geven jou de kans om je talenten ten volle te ontplooien en te blijven ontwikkelen, zowel individueel als in team. Ook als bedrijf willen we blijven groeien. Zo komt er in 2024 een 2de vestiging bij te Pelt!
-
Betrokkenheid
We vragen een hoge mate van betrokkenheid, want alleen zo kunnen we toewerken naar mooie resultaten en tevreden klanten. Onze collega’s ondersteunen en helpen elkaar waar nodig.
-
Samen sterk
Een team is maar zo sterk als elke individuele schakel. Vanuit ieders passie en expertise werken we samen en groeien we als team.
-
Verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je het vertrouwen om je verantwoordelijkheid te nemen. We moedigen initiatief en eigen ideeën aan, falen mag want daar leer je uit.
-
Openheid
Binnen onze cultuur zijn open en transparante communicatie cruciaal voor een goede werking. We moedigen iedereen aan om open feedback te geven en kritisch te zijn.
-
Respect
Een open feedbackcultuur die hand in hand gaat met respect voor elkaar en elkaars mening.
-
Vertrouwen
Bij ons krijg je vertrouwen om jezelf te zijn en je eigen ding te doen. En ‘vertrouwen geven, is vertrouwen krijgen’.
-
Ambitie
Bij Creatic zijn we ambitieus. We willen blijven groeien wat betreft kennis en expertise, maar ook als team. En wist je dat we in 2025 willen verdubbelen in aantal medewerkers?
-
Veiligheid
We creëren een veilige omgeving waar je uit je comfortzone durft te stappen. Fouten maken mag en is een manier om bij te leren. We dagen elkaar dagelijks uit.
